Fieldmanager detachering

De baan

De rol van fieldmanager is een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met zowel onze gedetacheerde medewerkers als onze klanten. Ook vorm jij het aanspreekpunt voor alle vragen en behoeften. Je coacht hen bij het bereiken van hun persoonlijke en professionele doelen en adviseert ze op het gebied van loopbaanontwikkeling, functioneren en beloning.

• Voer regelmatig evaluaties uit bij klanten om tevredenheid te meten en kansen voor verbetering te identificeren.
• Proactief spotten van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van onze organisatie.
• Nauw samenwerken met collega’s van accountmanagement, backoffice HR en recruitment om een optimale dienstverlening te garanderen.
• Samen met HR verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid van onze gedetacheerde medewerkers.

Het team

Als fieldmanager detachering maak je deel uit van ons People-team. Je werkt nauw samen met het HR-team, bestaande uit een HR-coördinator, een HR-controller en twee HR-officers. Daarnaast werk je samen met het recruitmentteam, waar twee recruiters zich inzetten voor onze detacheringstak onder leiding van onze chief operating officer (COO). Je belangrijkste contacten zijn de drie accountmanagers die worden aangestuurd door onze commercieel manager. Samen vormen jullie een divers en ambitieus team met een schat aan expertise. In deze rol sta je midden in een omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de IT-sector
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Commercieel inzicht en een proactieve werkhouding
• Kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden
• Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Rijbewijs en woonachtig in Zuid-Nederland

Ons aanbod

• Salaris tussen de €3.200 en €4.500 bij een 40-urige werkweek
• Laptop, telefoon en auto met privégebruik
• We werken hybride en kijken hierbij goed naar jouw wensen
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, mogelijk voordeel bij verschillende zorgverzekeraars, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
• Volop mogelijkheden om jezelf met behulp van onze Ackademy verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
• Hele toffe en gezellige collega’s!
• Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
• Een bedrijfscultuur waar je kan zijn wie je bent
• Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan