Tribelead software solutions

De baan

De tribe software solutions wordt op dit moment opgericht. Door alle softwareontwikkeling in één tribe samen te voegen werken we over diverse expertises heen samen. Dit omvat een breed scala aan ontwikkelingen rondom Microsoft 365 en Dynamics 365, maar ook eigen producten voor IT-monitoring, webhosting en servicesoftware. In totaal werken er zo’n 35 collega’s in de tribe, met de verwachting dat dit naar de toekomst verder groeit. De tribelead software solutions is verantwoordelijk voor de technische en hiërarchische aansturing en moet continu een afweging maken in prioriteiten.

Jouw verantwoordelijkheden als tribelead:

• Leiderschap en management: leidinggeven aan en coachen van Product Owners, chapter leads en hun teams. Zorg voor een goede afstemming tussen de squads/chapters en de bredere bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast bevorder je een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering.
• Strategie en planning: ontwikkel een visie en strategie voor de tribe die in lijn is met de algehele IT-strategie. Werkzaamheden plan en prioriteer je op basis van zakelijke behoeften en klantfeedback. Je houdt bovendien toezicht op de projectplanning, resource-allocatie en budgetbeheer.
• Technische expertise: bewaak de technische kwaliteit en integriteit van de softwareoplossingen en evalueer en selecteer passende technologieën en tools. Zoek ook de samenwerking op met architecten en andere technische leiders om een samenhangende technologische infrastructuur te waarborgen.
• Stakeholdermanagement: communiceer actief met interne en externe stakeholders om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen. Je voorziet ze regelmatig van updates en rapportages over de voortgang van projecten en initiatieven.
• Continu verbeteren: identificeer en implementeer best practices en procesverbeteringen en bevorder Agile- en DevOps-methodologieën binnen de teams.

Het team

De tribe rondom de softwareontwikkeling wordt volledig nieuw opgezet. In je rol als tribelead software solutions schakel je met veel andere teams en collega’s op diverse afdelingen. De teams werken zowel op ons hoofdkantoor in Waalre als in ons tweede kantoor in Goes (Zeeland). We bieden een hybride werkmodel met een combinatie van werken op kantoor en thuiswerken.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in informatica, software engineering of gerelateerd vakgebied
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in softwareontwikkeling (minstens 3-5 jaar in leidinggevende rol)
• Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum-methodologieën
• Grondige kennis van moderne softwareontwikkelingsprincipes en -praktijken
• Ervaring met cloudtechnologieën, CI/CD en Azure DevOps
• Bekendheid met relevante programmeertalen en frameworks (bijv. Java, .NET, Python, C#, PowerShell)
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om teams te motiveren en inspireren
• Sterke probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden
• Vermogen om effectief te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving
• Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met het beheren van meerdere projecten tegelijk

Ons aanbod

• Salaris van €4.000 tot €6.000 bij een 40-urige werkweek
• Laptop en telefoon van de zaak
• We werken hybride en kijken hierbij goed naar jouw wensen
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, mogelijk voordeel bij verschillende zorgverzekeraars, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
• Volop mogelijkheden om jezelf met behulp van onze Ackademy verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
• Hele toffe en gezellige collega’s!
• Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
• Een bedrijfscultuur waar je kan zijn wie je bent
• Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan